Ein wertschöpfungsorientiertes Führungstraining unter Verwendung des pt-Führungskonzepts und dem persolog® Persönlichkeitsmodell.
„Man erkennt Unsinn nur schwer als Unsinn, wenn ihn alle machen.“ Deshalb geht es in diesem Training nicht um das nächste Leadership-Trendthema, sondern vielmehr darum, dem Unsinn auf den Grund zu gehen und zu analysieren WARUM es Führung (Zielstellungen) in Organisationen braucht, WAS es daraus resultierend eigentlich ist und was Führung leisten muss, um die Zielstellungen zu erfüllen. Wenn wir über Führung reden, gibt es keine Blaupause, aber es gibt Parameter auf die Führung achten sollte damit Produktivität und Wertschöpfung erzeugt werden können. Erst danach stellt sich die Frage nach dem „Wie muss denn Führung nun genau umgesetzt werden und wie geht es in meinem Individualfall richtig“? Letzteres gelingt, wenn Führungskräfte ihre Stärken und ihre Verhaltenstendenzen im Umgang mit anderen kennen und so eine wesentliche Voraussetzung für das Gelingen von Führung schaffen.
Mit dem persolog® Verhaltensprofil beschäftigt sich in diesem Training jeder Teilnehmer mit sich und lernt dabei sich selbst und seine Führungssituation besser kennen. Sein eigenes Wirken zu hinterfragen und zu reflektieren, liefert dabei die Basis für einen wirksameren Umgang mit Mitarbeitenden. Also für alle die bereit sind einen Schritt zurück gehen und nicht auf der Jagd nach der nächsten Lösung ohne echtes Problem sind, ist dieses Training genau richtig.
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